96工作制是什么意思(996，715，007，大小周工作制有哪些)
【996，715，007，大小周工作制都是啥 996工作制是什么意思】大家的工作制度是什么？从996到007，再到715，一个比一个差 。不要羡慕没有经历过的朋友 。让我给你介绍一下 。
96工作制度:意思是早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，周末休息 。这种工作基本都是在加班比较多的互联网公司，996已经成为大部分程序员的正常工作，很无聊 。
75工作制度:指一天工作15小时，不分昼夜，一周工作7天 。这主要是西贝提出的一种工作方法，不仅是715，还有白加黑，夜店，就是一周工作7天，一天工作15个小时，白天加晚上，晚上总是开会 。96.面对这种没有休息的高强度715工作制，简直就是幼稚 。715的强度更大，完全剥夺了员工的个人时间，让员工身心疲惫 。
07工作系统:07小时工作制是通过上一段楼梯的方式，主要是指从0: 00到24: 00一直工作，一周需要工作7天，其实就是24小时工作制，一年四季都没有休息 。很难听到一年四季都没有休息，工人们说他们的内心一直被恐惧所支配 。连机器都会关掉休息时间，但人不会 。这种工作制度完全违背了正常的工作休息时间，严重忽视了员工的身心健康，导致员工的幸福指数下降 。长时间不休息的工作，只会让工人处于焦虑、失眠、失忆、谨慎、抑郁的状态 。
周工作制:大小周主要是指一周工作六天(周日只休息一天)，下周工作五天(周六周日休息两天) 。大小周中，大周指双周，小周指单周休假 。这种制度没有双休那么酷 。休息一周，休息一周，连续工作六天，身心疲惫，休息一天，只睡懒觉，洗衣服，无所事事，没有好好休息，第二天开始新一轮的工作 。显然，人们在身心上得到充分的休息，没有双重休息 。但与前两种工作系统相比，这种稍好一些 。
简而言之，朝九晚五，周末是劳动者所期待的正常工作制度，甚至有些城市还出台了2.5天工作制，周末和周五休息半天，让每个人都有更多的时间和家人在一起，过上更幸福的生活 。工作的目的是让人们生活得更好 。企业不能为了片面追求金钱而牺牲人民的幸福和快乐 。工作996，生病ICU 。如果再多的钱都享受不到，要钱有什么意义？
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