【2023年合肥市社保缴费基数是多少，合肥社保费用如何计算？】
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合肥市社保缴费基数是有一定的范围法规，并不是随意上报缴费基数即可 。而且要特别注意社保缴费基数是由单位直接上报，所以每个人员工要承担的社保费用也同样是不同的 。而且社保缴费基数调整后，也要按照新标准来进行社保费用的计算 。下面跟我们小编一起来看看合肥市社保缴费基数是多少 ， 合肥社保费用如何计算？
合肥社保缴费基数是如何算的？
其实每个人的社保缴费基数都是按照工资基数上报 ， 以月平均工资为基础，每年单位也可以调整职工的工资基数，通过社保局线上申报即可 。新员工入职则是按照入职当月的工资来作为缴费基数，也是因为上报的工资基数不同 ， 所以每个人的社保费用也会有很大的差异性 。按照法规合肥市社保缴费基数范围是3832元-19160元，如果单位上报工资基数在此期间，那么则按照实际工资计算社保费用 。但是如果超过标准范围，则按照最高或者是最低缴费基数计算社保费用 。
合肥社保费用如何计算？
职工社保五险都是有固定缴费比例的，按照法规社保五险单位和个人要分别承担16%和8%养老保险 ， 6.4%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0.4%和0%工伤保险 。需要确定好合肥市社保缴费基数，然后才能够计算出各项社保费用 。比如按照最低缴费基数来参保，那么五险每个月要缴纳1295.22元，其中单位和个人要分别承担892.86元和402.36元 。如果缴费基数较高，那么要承担的社保费用也会对应提升 。
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