单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存***，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续 。每个职工只能有一个住房公积金账户 。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况 。第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例 。
单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例 。
5公积金多少封顶公积金原则上封顶单位和员工缴存比例不能高于12% 。
公积金缴纳不是按照档次划分的，而是有缴存基数和缴费比例的区别 。国家规定公积金的缴存比例为5%-12%，公积金的更高档次为：职工和原单位的缴存比例更高不得超过12%，合计更高缴存比例为24% 。
一、按照国家相关规定，员工缴存公积金的上限主要是按照更高年工资基数的3倍乘12%的 *** 计算的，其中12%是更高缴存比例 。
住房公积金的缴存，从一开始就是由用人单位+职工个人共同缴纳，只要职工仍在企业一天，公司就有义务为其缴存公积金，因为每个城市地区，每家不同的企业，其公积金缴纳比例都不尽相同 。
月更高与月更低公积金缴存额视地区平均工资水平决定，一般情况下，住房公积金的月更高缴存额可达3600元，公司和个人各自缴存1800元；月更低缴存额为126元，公司和个人各缴纳58元 。据悉，对于公司为个人或个人自行缴纳公积金的比例超过12%，超出的部分将需按规定缴纳个税 。
二、公积金缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数 。例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元 。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化 。
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例 。
2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数 。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数 。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家 。
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